Santiago de Chile.
Revista Virtual. 

Año 5
Escáner Cultural. El mundo del Arte.
Número 57
Diciembre de 2003


DIVERSIDAD CULTURAL EN LAS EXPRESIONES DANZISTICAS


Desde Chile, Vicky Larraín, Coreógrafa.

La diversidad cultural es un producto de la gran variedad de experiencias y realizaciones humanas. Es un concepto amplio fundado en los lazos entre las personas a través de la historia, la tradición y el idioma comunes. Nuestra diversidad es también reflejo de valores tales como el pluralismo de ideas, el acceso y participación efectiva de las personas, y la libertad de expresión y de elección. La promoción de políticas culturales en un ambiente que apoyen la diversidad cultural incluye:

  • Garantizar que todos los géneros tengan medios para hacer escuchar sus voces y opiniones en un mundo en cambio;
  • Alcanzar un equilibrio entre la participación plena y el florecimiento, al mismo tiempo, de las identidades nacionales y locales; y
  • Lograr la participación equitativa de todos en las oportunidades y los beneficios.

El Gobierno y las Instituciones que de el dependen. deberá reconocer la importancia de la diversidad l y brindar soluciones sostenibles para una gran variedad de iniciativas desde los creadores independientes hasta los artistas que se encuentran bajo el alero de su preferencia a escala nacional

En general, se apoya o entrega una plataforma de apoyo a aquellos artistas que se conducen bajo los parámetros designados por la sociedad.

Es importante que aquellos que entregan un producto diferente tengan las mismas posibilidades de expresarse . Esto no sucederá mientras exista un Fondart cuyas comisiones son los mismos colegas de danza-teatro- música etc. Ellos estarán sumidos en sus propias subjetividades. Y por lo tanto eternas calificaciones. Esto me me agrada, esto me identifica .

Conversando con Marcia Tolosa jefa de gabinete del Ministro Weinstein, ella se preguntaba: Pero puede no existir la subjetividad?

La verdad pienso que si, sobretodo si no son tus propios colegas los que deciden sino un grupo de artistas de diversas ramas que cataloguen desde distintos puntos de vista un proyecto. Todos conocemos el chaqueteo que existe en nuestro país. Este puede minimizarse si un escritor no esta catalogando a otro y así...Tus pares siempre tenderán a mirar en menos lo que hacen los iguales. Como dije una vez en una reunión de coreógrafos: cada uno querría para si las oportunidades. Normal? Si...siempre y cuando no estés en el Poder, a cargo del una Institución o departamento directamente relacionado con esta o tal rama del arte. En ese momento no puedes ser subjetivo y sobretodo no te puedes referir a tus colegas como este es una persona desagradable, o esta persona es una diva etc....Allí mismo debes darte cuenta del daño que puedes provocar.

  • Una directiva a cargo del cualquier rama del arte debe preocuparse de :
  • Tomar en cuenta la naturaleza particular de los artistas y su función en la sociedad, y no tratarlos como si fueran seres de otro planeta
  • Actuar a fin de equilibrar la promoción de los puntos de vista de todos los creadores
  • Reconocer que las fuerzas del mercado por sí solas no pueden garantizar la expresión cultural diversa y que es esencial contar con una política pública en colaboración con la sociedad civil y el sector privado.

A mi pregunta de:

En esta nueva modalidad que propone el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, continuaran en sus puestos las mismas personas que han dirigido los diversos departamentos de arte del Ministerio de Educación? Un asesor del Fondart me respondía :

Por supuesto para eso el Sindicato es fuerte.

Personalmente no tengo nada contra los sindicatos, por el contrario, el de la danza se formo gracias al trabajo del abogado Roberto Morales, Manuela Bunster y la que escribe en 1986.

Volviendo a la respuesta del asesor, opino que basándose en el hecho de sostener la continuidad de un sindicato sin evaluar si sus propios miembros han o no cometido errores, no me parece la mejor de las alternativas.

Créanme, un sindicato que reúne a los creadores junto con aquellos que realizan un trabajo puramente administrativo conlleva: el elemento de flexibilidad de opinión, reconociendo las falencias y logros de sus miembros. Si no es así, la directiva incluye en una falta de ética. Y cometen el mismo error de aquellos que están en contra de los sindicatos

Al fin y al cabo todos nosotros hijos de la misma tierra


 



Sitio web de Vicky Larraín
: www.mav.cl/coreografiavirtual

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